募集中
視点を変え、あるべき姿を描く
― 未来志向で考える課題設定とプロセス設計講座 ― （ワークショップ）
多角的な視座で本質を捉え、理想への「動線」を描く
社会環境の変化が加速する今、現状の延長線上の改善を超えた「中長期的なあるべき姿」を描く力が求められています。本ワークショップでは、日常業務で固定化しがちな視座を引き上げ、あるべき姿を起点に取り組むべき課題と実現へのプロセスを整理・設計します。
本プログラムの醍醐味は、他者との対話を通じて「視野を広げる」体験にあります。
多様な視点に触れ、思考を深めることで、基準を引き上げた課題設定と主体的な構想力の醸成を目指します。
※申込〆切：令和8年2月25日(水)まで
本プログラムの醍醐味は、他者との対話を通じて「視野を広げる」体験にあります。
多様な視点に触れ、思考を深めることで、基準を引き上げた課題設定と主体的な構想力の醸成を目指します。
※申込〆切：令和8年2月25日(水)まで
- 日時
- 2026.03.10（火） - 2026.03.17（火）
- 場所
- ソフトピアジャパン ドリーム・コア3F 研修室
岐阜県大垣市今宿6-52-16
- 参加費
- 無料
- 資料
- フライヤー｜視点を変え、あるべき姿を描く（pdf形式：861.4 KB）
- 対象
- ・今後、組織やプロジェクトを牽引する立場を目指している方
・日常業務の延長ではなく、視点や視座を変えて課題を捉え直したい方
・企画、経営企画、DX推進、業務改革等の部門に所属している方
- 定員
- 12名
- 内容
-
【Day1：外部環境の把握と未来像の具現化】2026.3.10(火) 10:00-17:00
項目 内容詳細 学習のポイント イントロダクション 講師・参加者相互の自己紹介、研修の目的共有 参加者同士のネットワーク構築 現状把握と環境分析 PEST分析を用いた外部環境（政治・経済・社会・技術）の把握 社会の潮流を理解し、自社・自部署への影響を客観視する ステップ1：問題を明確にする 4つの視点から重点テーマを選定し「あるべき姿」を具体化 数年後の理想の状態を言語化し、解決すべき真の課題を特定する 【Day2：課題解決シナリオの策定と完遂力の醸成】2026.3.17(火) 10:00-17:00
項目 内容詳細 学習のポイント 振り返り 前回の宿題（あるべき姿）の共有と再確認 他者の視点を取り入れ、自らの構想をより強固なものにする ステップ2-5：計画策定 現状把握、目標設定、要因分析を経て具体的な行動計画を策定 「何を変えれば目標に届くか」のメカニズムを解明し、計画化する ステップ6-8：実行・評価・標準化 行動を維持するコツと、結果を組織の標準にするための講義 研修後も行動を継続し、成果を組織の資産にする手法を学ぶ 【事前課題のご案内】
本講座は、実践的なワークを重視するため、事前に「自社をとりまく外部環境の整理（PEST分析）」に取り組んでいただきます。- ・所要時間：30分程度
- ・内容：
- ① 4つの視点（P・E・S・T）での影響要素の抽出
- ② 自社へのインパクトの考察
- ③ テーマの優先順位の考察
- ・配布方法：開催決定メール送付の際にワークシートをお送りします（2/26(木)頃）
※3~4名のグループで実施します。
- 講師
-
前 浩介 氏株式会社イントゥイション 代表取締役ミニストップ株式会社⼊社 コンビニエンスストア運営スーパーバイザー業務に従事後、株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）企業研修の企画⽴案、営業を担当。その後、 株式会社ソシオテック研究所研修講師として年間１８０⽇以上登壇実績を持つ。株式会社イントゥイション設⽴ 代表取締役就任 プロセスコンサルテーションの考え⽅を基本とした研修、コンサルティングを⾏う。
単に「教える」のではなく常に「⾃然体」で「共に考える」の姿勢で、ただしフィードバックは的確に時には厳しくがモットー。
- 主催
-
主催 公益財団法人ソフトピアジャパン
- 問い合わせ先
-
部署 デジタル人材育成課 TEL 0584-77-1166 FAX 0584-77-1105 E-mail service●softopia.or.jp ●を@に置き換えて送信ください
- 申込み
-
下記の情報を入力して「参加申し込み」をクリックしてください。
※送信ボタンを押された時点で、公益財団法人ソフトピアジャパンのプライバシーポリシーに同意されたものとします。